ایران اکونومیست-ناهید حیدری در نشست مشترک با اعضای کمیته درمان خانه کارگر و جمعی از نمایندگان تشکل های کارگری که در محل اداره کل غرب تهران برگزار شد، افزود: یکی از درخواست‌هایی که اخیرا از سوی برخی افراد مطرح می شود، این است که کارگاه آنها را در زمره مشاغل سخت و زیان‌آور قرار دهیم؛ در صورتی که ملاک سخت و زیان‌آور یک شغل، اشتغال در فضایی است که به جسم و روح کارگر آسیب می‌زند و توان نیروی کار را از بین می برد.
وی افزود: بر اساس قانون، کارفرمایان وظیفه دارند که شرایط سخت و زیان آور محیط کار را مرتفع سازند تا به سلامت نیروی کار آسیبی وارد نشود. متاسفانه برخی افراد سودجو صرفا به دنبال این هستند که به بهانه بازنشستگی زودهنگام، سلامت نیروی کار خود را به خطر بیندازند.
حیدری با بیان اینکه کاهش ضریب پشتیبانی به یک مسئله نگران‌کننده در کل کشور تبدیل شده است افزود: در اداره کل غرب تهران، با فعال کردن بازاریابی بیمه ای و تشویق افراد برای قرار گرفتن تحت پوشش سازمان تامین اجتماعی، توانسته‌ایم بیمه شدگان زیادی جذب کنیم. از سال 96 تاکنون در جذب دانشجویان به نتایج مطلوبی رسیده ایم و در حیطه مشاغل آزاد و بیمه اختیاری نیز شاهد رشد 17 درصدی نسبت به سال های گذشته بوده ایم. مجموع این عوامل سبب شده در اداره کل تامین اجتماعی غرب تهران، ضریب پشتیبانی را افزایش دهیم. در ادامه نیز به دنبال این هستیم که با شناسایی مشاغل پنهان و زیرزمینی و بازرسی های دقیق، جامعه هدف خود را گسترش دهیم.
وی افزود: اداره کل غرب در جهت ارتقای رضایتمندی جامعه هدف خود، بر اساس محورهای کلیدی اقداماتی را انجام داده است. با توجه به قرار گرفتن در کلان‌شهر تهران و زیاد بودن فاصله میان شعب، ارتقای خدمات غیرحضوری و استقرار میز مجازی خدمت را در راستای حقوق شهروندی آغاز کرده ایم و موفق شدیم از بهمن ماه سال گذشته که اداره کل غرب به عنوان پایلوت در اجرای این طرح انتخاب شد، ارائه خدمات غیرحضوری را از 20 خدمت به 40 خدمت برسانیم. علاوه بر خدمات غیرحضوری، ایجاد میز خدمت در شعب گام ارزشمند دیگری در جهت تکریم حقوق شهروندی است.
حیدری ادامه داد: در جهت گسترش خدمات غیرحضوری، اطلاع رسانی را نیز مورد توجه قرار داده ایم و در حال حاضر، بیمه شدگان و مراجعان به شعب ما هم به صورت چهره به چهره و هم از طریق بروشورهای اطلاع‌رسانی، برای استفاده از خدمات غیرحضوری آموزش می بینند تا نیاز به مراجعه حضوری در شعب کاهش یابد.
مدیرکل تامین اجتماعی غرب تهران، ارتقای خدمات غیرحضوری را گامی ارزشمند در جهت ارتقای سطح رضایتمندی بیمه شدگان، کارفرمایان و افزایش بهره‌وری در کارگاه‌های تحت پوشش دانست و گفت: اداره کل غرب استان تهران به عنوان یکی از استراتژیک‌ترین ادارات کل تامین اجتماعی کشور که قطب صنعت تهران را پوشش می دهد، به دلیل نوع استقرار کارگاه ها، مراکز علمی و دولتی، از اهمیت ویژه ای برخوردار است. این اداره کل با حدود 3 میلیون و 610 هزار نفر جمعیت تحت پوشش، خدمات خود را از طریق 15 شعبه اصلی، 24 کارگزاری و 8 شعبه اقماری به جامعه هدف خود ارائه می دهد.
مدیرکل غرب استان تهران، با اشاره به نامگذاری سال رونق تولید توسط مقام معظم رهبری، کمک به احیای کارگاه‌های تولیدی را گامی ارزشمند در رونق تولید دانست و گفت: برگزاری جلسات هم‌اندیشی با جامعه هدف و انجمن های کارگری و کارفرمایی، تلاش می کنیم با خرد جمعی، ضمن حل و فصل مشکلات سازمان تامین اجتماعی و بیمه شدگان و کارفرمایان، در جهت ارتقای خدمات و حفظ بقای سازمان بین نسلی تامین اجتماعی گام برداریم.
به سمت اصلاحات پارامتریک برویم
حسن صادقی، رئیس اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری نیز در این نشست با قدردانی از زحمات و تلاش های اداره کل غرب گفت: شرایط امروز سازمان تامین اجتماعی بسیار خاص و حساس است و باید با سنجش زمان و موقعیت در کنار یکدیگر در جهت بقا و حفظ سازمان تلاش کنیم.
وی افزود: از راه‌های اساسی برون‌رفت از شرایط بحرانی این است که جلوی قانون‌گریزی‌ها گرفته شود و به سمت اصلاحات پارامتریک برویم. ولی بعضا شاهد این هستیم که جلوی این اصلاحات گرفته می شود، پس راه دیگر گفتمان اقناعی است.نمایندگان کارگری با همکاری سایرین باید فضا و بستر گفتمان را فراهم کنند و کارفرمایان را قانع کنیم که شرایط سخت و زیان‌آور بودن کارگاه تولیدی خود را به صورت ماهوی و نه صوری از بین ببرند. برای بیرون بردن سازمان تامین اجتماعی از این وضعیت، باید به سمت اصلاحات پارامتریک برویم و جلوی قانون‌گریزی‌ها نیز گرفته شود.
صادقی بر ضرورت اصلاح شیوه بازرسی از کارگاه‌ها تاکید کرد و گفت: بازرسی از کارگاه‌ها نباید منوط به تماس کارگران و گزارش بیمه نشدن توسط کارفرمایان باشد. البته این را هم باید در نظر بگیریم که بازرسی نباید مبتنی بر نگاه بغض آلود باشد. قرار نیست بازرسی، استمرار حیات کارگاه را متوقف کند، بلکه باید تنها به احقاق حقوق کارگران منجر شوند. بازرسان باید به منافع هر دو طرف، یعنی کارگر و کارفرما توجه کنند.
گفتنی است در پایان این نشست، لوح تقدیر جامعه کارگری به پاس قدردانی از زحمات ناهید حیدری، به وی اعطا شد.
