همچنین در این بیانیه با اشاره به اینکه اجرای آیین نامه پیش از آنکه رافع مشکلات معیشتی و ترمیم کننده حقوق کارکنان باشد ، نوید بخش اعتماد و احترام به قانون در مدیریت شرکت است ، آمده : اقدام شایسته مدیر عامل در قبول و تعهد به تامین و تثبیت شرایط کار پرسنل ؛ آغازی برای تعامل و تفاهم در بحران نیروی انسانی شرکت برای رسیدن به نتیجه برد – برد است .
در پایان این بیانیه ضمن تاکید بر اینکه زمان تلاش و تعامل و مطالبه گری همگان برای کسب جایگاه شایسته فرا رسیده است ، آمده : به کارکنان اطمینان می دهیم در اجرای قوانین ، آیین نامه های پرسنلی و مطالبه حقوق قانونی تا آخر ایستاده ایم و آنها را عملی خواهیم کرد .
