به گزارش ایران اکونومیست به نقل از سازمان اداری و استخدامی کشور» «سید صدرالدین صدری نوش آبادی» با اشاره به برخی اخبار منتشر شده مبنی بر تضییع حقوق معلولان در پنجمین آزمون سراسری استخدامی کشور، گفت: دستگاه های اجرایی موظف به اجرای قانون استخدام معلولان هستند و نمی توانند به هر بهانه ای از اجرای قانون خودداری کنند.
وی اظهارداشت: چهارمین امتحان مشترک فراگیر دستگاه های اجرایی کشور، در دستگاه‌هایی که سهمیه سه درصد معلولین آنان تکمیل نشده، باقیمانده سهمیه آن ها توسط سازمان سنجش آموزش کشور به عنوان موسسه مجری آزمون با هماهنگی این سازمان حفظ، و در آزمون های آتی آنان لحاظ می شود.
صدری توضیح داد: براساس بند (ج) سهمیه های قانونی آگهی استخدامی «جذب معلولین عادی با ارایه معرفی نامه ازسازمان بهزیستی کشور از محل سهمیه استخدامی 3سه درصد قانون حمایت از حقوق معلولان» از طریق شرکت در امتحان مشترک فراگیر، کسب حد نصاب لازم و رقابت بین کلیه داوطلبان معلول و بر اساس نمره مکتسبه آنان در امتحان مشترک فراگیر و به میزان حداکثر 2 برابر ظرفیت جهت معرفی به دستگاه های اجرایی و مصاحبه استخدامی انجام می شود.
معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور گفت: براساس آیین نامه اجرایی قانون مدیریت خدمات کشوری «استخدام معلولان به شرط آنکه به تشخیص سازمان بهزیستی کشور، معلولیت مانع از ماموریت کاری نباشد، بلامانع است»، افراد معلول باید توانایی انجام وظایف آن شغل را داشته باشند.
وی افزود: تعداد محدودی از دستگاه‌های اجرایی برای برخی از مشاغل خاص، شرایط سلامت پزشکی را مطرح می‌کنند.
پنجمین آزمون استخدامی متمرکز دستگاه‌های اجرایی کشور روز گذشته (15 تیر) با حضور 427 هزار و 696 نفر داوطلب در 139 شهرستان و 234 حوزه امتحانی برگزار شد.
در این آزمون 18 هزار و 207 نفر در 9 دستگاه اجرایی جذب می شوند. که از این ظرفیت 17 هزار و 368 ظرفیت برای وزارت آموزش و پرورش، 72 ظرفیت برای سازمان دامپزشکی کشور، 138 ظرفیت برای سازمان شیلات کشور، 270 ظرفیت برای وزارت راه و شهرسازی، تعداد 200 ظرفیت برای سازمان حفاظت محیط زیست، 45 ظرفیت برای وزارت امور اقتصادی و دارایی، 12 ظرفیت برای سازمان بیمه سلامت، 2 ظرفیت برای سازمان ملی زمین و مسکن و 100 ظرفیت به سازمان اوقاف و امور خیریه تخصیص یافته است.
برگزاری آزمون استخدامی مشترک فراگیر دستگاه های اجرایی کشور در دولت یازدهم و با هدف فراهم سازی زمینه عدالت در جذب نیروهای مورد نیاز دستگاه های اجرایی کلید خورد و تاکنون چهار دوره آن برگزار شده است؛ این آزمون ها هر 6 ماه یکبار و پس از اعلام نیاز دستگاه های اجرایی و اخذ مجوز از سازمان اداری و استخدامی کشور و پیش بینی ردیف بودجه برای جذب نیرو برگزار می شود.
