به گزارش ایران اکونومیست به نقل از روابط عمومی پتروشیمی پردیس؛ مدیرعامل این شرکت پتروشیمی ضمن تبریک هفته وحدت و موالید مسعود این هفته، با اشاره به لزوم برنامه ریزی برای افزایش بهره وری در حوزه آموزش گفت: همه نیروهای شاغل در شرکت اعم از نیروهای رسمی و پیمانکاری بر فرهنگ و رفتار سازمانی ما تاثیر دارند و ما باید برای همه آنها برنامه آموزشی داشته باشیم.
حسین شهریاری افزود: باید به سمت آموزش هایی برویم که در نهایت به بهبود بهره وری و کیفیت زندگی نیروها منجر شود و کمیت و کیفیت آموزش در این راستا اهمیت پیدا می کند.
وی با بیان اینکه باید از متدها و روش های آموزشی به روز و کارآمد استفاده کنیم، خاطر نشان ساخت: باید آموزش اثربخش داشته باشیم و با اتخاذ روش های مناسب اثربخشی دوره های آموزشی تعیین شود.
قائم مقام مدیرعامل شرکت پتروشیمی پردیس نیز در این مراسم گفت: در مبحث آموزش بخش سخت افزاری ۱۵ درصد و بخش نرم افزاری ۸۵ درصد تأثیر دارد و اگر همان ۱۵ درصد تأمین نشود نمی توان آموزش بهینه ای داشت.
حسن ذوالفقاری با بیان اینکه ضرورت آموزش غیرقابل انکار است اضافه کرد: با راه اندازی این مرکز و تأمین زمینه سخت افزاری آموزش باید کیفیت نرم افزاری آموزش را نیز افزایش دهیم.
وی درخصوص ساخت مرکز مجهز آموزش شرکت پتروشیمی پردیس در سال های آینده نیز گفت: در نظر داریم ساختمانی مجهز برای آموزش راه اندازی کنیم که برنامه ریزی های آن انجام شده است و با راه اندازی آن حتی امکان سرویس دهی مناسب آموزشی به سایر شرکت ها خواهیم داشت.
مدیر منابع انسانی شرکت پتروشیمی پردیس نیز در این مراسم با تبریک میلاد مسعود پیامبر اعظم(ص) و حضرت امام صادق(ع) و به فال نیک گرفتن تقارن افتتاح مرکز آموزش و یادگیری با این ایام گفت: آموزش باید در تمام سطوح و به همه نیروها در بخش های مختلف حوزه کاری آنها داده شود و باید برای آن سرمایه گذاری کنیم.
ابراهیم اسدیان با اشاره به ماموریت جدید اداره آموزش برای گسترش آموزش در همه ساختار سازمانی شرکت پتروشیمی پردیس گفت: برنامه آموزشی دوره بعد باید بر این اساس هدف گذاری شود و اولویت های آموزشی براساس نیاز مشاغل تنظیم شود.
وی افزود: امیدوارم در این مرکز، آموزش به صورت مناسب به یادگیری اتصال پیدا کند و در عملکرد سازمان اثربخشی داشته باشد.
مرکز آموزش و یادگیری شرکت پتروشیمی پردیس با تجهیزات سخت افزاری روزآمد در مجاورت فاز سوم این مجتمع افتتاح شده است.
