به گزارش ایران اکونومیست به نقل از روابط عمومی و امور بین الملل شرکت مخابرات ایران؛ این مسابقه با همکاری معاونت توسعۀ سرمایۀ انسانی و معاونت راهبرد و توسعه کسب‌وکار در پنج گروه مدیران مناطق، مدیران و معاونان تجاری، مدیران مالی، ناظران مالی و مسئول برنامه و بودجه به تفکیک و به‌طور هم‌زمان برگزار شد.
دکتر کتایون پورمهدی، مدیرکل توسعه و آموزس معاونت توسعه سرمایه انسانی مخابرات ایران، هدف از طراحی و برگزاری این مسابقه را مشارکت تمامی دست اندرکاران بودجه مجموعه شرکت مخابرات ایران اعلام کرد و افزود: امیدواریم با اجرای این مسابقه بتوانیم نقاط قوت و قابل بهبود سند برنامه و بودجه سال 96 را شناسایی کرده و با با بهبود آن سند دقیق تری برای سال 1397 تدوین کنیم.
مدیرکل توسعه و آموزس معاونت توسعه سرمایه انسانی، به تشریح چگونگی برگزاری مسابقه پرداخت و اظهار داشت: این مسابقه در 5 کلاس در سیستم HRIS تعریف شد که عبارتند از: گروه اول، مدیران محترم مخابرات مناطق با تعداد مشمولین 31 نفر که از این تعداد 26 نفر در این مسابقه شرکت کردند، گروه دوم، مدیران و معاونین تجاری با تعداد مشمولین 38 نفر که 34 نفر از آنان در این مسابقه شرکت کردند.
وی در ادامه افزود: گروه سوم، مدیران مالی با تعداد مشمولین 33 نفر که 28 نفر از آنان شرکت کردند، گروه چهارم، ناظران مالی با تعداد 32 نفر مشمول که 27 نفر از آنان شرکت کردند و گروه پنجم، مسوولین برنامه و بودجه با تعداد مشمولین 55 نفر که 47 نفر از آنان در این مسابقه شرکت کردند.
دکتر کتایون پورمهدی در پایان به نحوه قدردانی و جوایز مسابقه اشاره کرد و افزود: پس از تعریف شرایط کسب رتبه، افراد حائز شرایط در رتبه های اول تا سوم انتخاب شدند که جایزه نفر اول، هزینه یک سفر هوایی به عتبات عالیات با اتفاق خانواده یا حضور فرد در یک کنفرانس، نمایشگاه و بازدید از رویداد بین المللی به انتخاب او، جایزه نفر رتبه دوم تعداد 3 سکه بهار آزادی و جایزه نفر رتبه سوم، تعداد 2 سکه بهار آزادی می باشد. این در حالی ست که بعضی از گروه ها، رتبه های دوم و سوم نداشتند.
اسامی نفرات رتبه های اول تا سوم هر پنج گروه به شرح زیر است:
