به گزارش ایران اکونومیست؛ علی اقبالی افزود: اتباع بیگانه نمی‌توانند در ایران مشغول به کار شوند مگر آنکه اولا دارای روادید ورود با حق کار مشخص بوده و ثانیا مطابق قوانین و آیین‌نامه‌های مربوطه، پروانه کار دریافت دارند.
مدیرکل اشتغال اتباع خارجی وزارت کار اظهارداشت: اتباع خارجی باید دارای اطلاعات و تخصص کافی برای اشتغال به کار مورد نظر باشند و از تخصص اتباع خارجی برای آموزش و جایگزینی بعدی افراد ایرانی استفاده شود.
اقبالی گفت: پروانه کار با رعایت مواد این قانون حداکثری برای مدت یک سال صادر یا تمدید می‌شود. کارفرمایان باید از اشتغال اتباع بیگانه که فاقد پروانه کارند و یا مدت اعتبار پروانه کار آنها منقضی شده است جدا خودداری کنند.
وی تصریح کرد: کارفرمایان اگر اتباع بیگانه را در کاری غیر از آنچه در پروانه کار آنها قید شده بپذیرند و یا در مواردی که رابطه استخدامی تبعه بیگانه با کارفرما قطع می‌شود باید مراتب را در اسرع وقت به وزارت تعاون، کار و رفاه اعلام نمایند.
وی گفت: در صورت عدم اعلام با توجه به شرایط و امکانات خاطی و مراتب جرم و روازنه مبلغ ۱,۵۴۹.۸۸۵ ریال جریمه و به استناد ماده ۱۸۱ قانون کار مجازات حبس از ۹۱ تا ۱۸۰ روز محکوم خواهند شد.
