 |
 |
|
چهارشنبه 13، آذر 1387 |
Wednesday, December 03, 2008 |
صفحه اصلي
|
حاشيه گزينش مشاوران جوان؛ شايسته سالاري يا خويشاوند گزيني؟ |
|
| 17 شهريور 1387,ساعت 13:56:39 | |
 ايران اکونوميست:گروه اخبار روز: شايستهسالاري و نخبهگزيني در شهرداري مشهد، سبب شد تا مقامات ارشد شهرداري به فکر استفاده از نزديکان خود در سمتهاي مشاورهاي بيفتند.
ايده بهکارگيري مشاوران جوان که از زمان شهرداري دکتر احمدي نژاد در تهران تبديل به يک عرف مديريتي شده است، در کنار محاسني که نفس بهکارگيري جوانان در حاشيه مشاغل مديريتي دارد، معايبي را نيز در شناسايي و انتخاب جوانان فرهيخته و مناسب پديد آورده است. بنا بر اين گزارش، در همين زمينه، شهردار مشهد نيز براي عقب نماندن از قافله بهکار گيري مشاوران جوان، گروهي از جوانان مشهدي را براي همفکري و مشاوره دادن به خود گرد هم آورده است که در اين ميان، آقاي شهردار به جاي استفاده از جوانان متنوع و متعدد فرهيخته در شهر مشهد، دختر نوجوان خود را که سني پايينتر از بيست سال دارد (متولد 67) به سمت مشاور جوان خود برگزيده است. اين در حالي است که يکي از معاونان آقاي شهردار نيز براي اين که از قافله شايسته سالاري عقب نماند، پسر خود را هم در جرگه مشاوران جوان شهردار مشهد درآورده تا با چنين انتصاباتي، راه چندان دوري ميان خانه و محل کار مديران ارشد شهري مشهد باقي نماند. گفتني است، هماكنون اين معضل در برخي ارگانهاي دولتي نيز ديده ميشود که با باب شدن پديده مشاوران جوان و در نتيجه، فرهيختگي يک شبه دوستان و آشنايان! شايسته سالاري دولتي به شدت لکهدار شده و مشاورگزيني تبديل به راهي براي خويشاوندگزيني شده است. گفتني است، نگاهي گذرا به سايت شهرداري مشهد، ميتواند اسناد اين نخبهگزيني را بهتر و شفافتر به نمايش درآورد. |
| < بعد | قبل > |
|---|
